ГАРАНТ education ГАРАНТ

Увольнение с альтернативной службы

Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы в случаях:

  • окончания срока альтернативной гражданской службы;
  • признания его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе;
  • осуществления им полномочий (на постоянной основе) члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ, законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ), депутата представительного органа местного самоуправления, главы муниципального образования;
  • вступления в законную силу приговора суда о назначении ему наказания в виде лишения свободы.

Приказ об увольнении (с указанием даты увольнения) издает должностное лицо, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, на основании представления к увольнению (в 2-недельный срок), которое должен подготовить работодатель не позднее чем за 2 месяца до истечения срока службы.
Представление в связи с возникшим правом на досрочное увольнение работодатель отправляет должностному лицу в 3-дневный срок со дня подачи альтернативником заявления (с подтверждающими документами) о досрочном увольнении. Не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления альтернативник должен быть уволен.
Представление к увольнению в связи с признанием гражданина военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе должно быть отправлено работодателем в 3-дневный срок со дня получения им заключения военно-врачебной комиссии. Увольнение должно быть произведено не позднее месяца с того же дня.
Представление в связи с вступлением в силу приговора суда о лишении свободы работодатель должен отправить в 3-дневный срок со дня получения уведомления об этом. Увольнение производится со дня начала отбывания наказания.
Гражданин, умерший в период прохождения альтернативной гражданской службы, считается уволенным по этому основанию со дня, следующего после дня смерти, а признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — со дня, следующего за днем вступления в силу соответствующего решения суда.
Работодатель должен выдать работнику в день увольнения (последний день работы) под расчет трудовую книжку с записью о причинах прекращения срочного трудового договора.
Гражданин, уволенный с альтернативной гражданской службы, обязан в 2-недельный со дня увольнения срок встать на воинский учет в военкомате (его удостоверение и учетная карта сдаются в военкомат).
Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных сил РФ и на военные сборы не призываются.


Предыдущая
глава
Содержание Следующая
глава

Нормативные документыНормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел: