Студенты Новгородского филиала РАНХиГС продолжают формировать профессиональные компетенции с помощью ГАРАНТа

26 сентября 2023 года студенты 4 курса направления подготовки «Управление персоналом» в рамках дисциплины «Управление развитием персонала» изучали тему «Адаптация персонала» в не совсем обычном формате.

Под руководством заведующего кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС Ратковской Ирины Александровны и представителя ООО «СЗРЦ «ГАРАНТ ИНТЕРНЭШНЛ» Чистяковой Юлии выпускники смогли полностью ощутить себя специалистами по адаптации персонала.

Студенты Новгородского филиала РАНХиГС продолжают формировать профессиональные компетенции с помощью ГАРАНТа

В процессе занятия (в форме тренинга) студентам было предложено выполнить ряд заданий на отработку навыков по поиску необходимой правовой информации по теме адаптации сотрудников в организации на основе поисковых и аналитических возможностей системы  ГАРАНТ, определения продолжительности и окончания испытательного срока сотрудников в различных ситуациях, оценки содержания каждого этапа работы по адаптации. При этом у выпускников была возможность познакомиться с опытом российских компаний по организации процесса адаптации, изучить различные инструменты и документационное сопровождение данного функционала, а также типовые локальные правовые акты, регламентирующие адаптацию персонала в организации, предлагаемые системой ГАРАНТ.

Достаточно подробно был рассмотрен вопрос применения наставничества и особенностей адаптации различных категорий персонала с учетом особенностей деятельности компаний и организаций.


Бурное обсуждение вызвала дилемма распределения и закрепления функциональных обязанностей по адаптации персонала между участниками данного процесса, ребята долго дискутировали на эту тему и аргументировано предложили оптимальный вариант их закрепления в организации.

Не менее жарким было обсуждение кейса «На завод пришел новичок», в рамках которого необходимо было выявить ошибки мастера в процессе адаптации, оценить возможные последствия описанного подхода к практике адаптации молодых специалистов.

Формирование навыков продолжилось с помощью выполнения итоговых заданий в режиме групповой работы: необходимо было разработать и предложить ряд мероприятий по адаптации первокурсников, а также дать 5 советов новичкам, которые позволят в кратчайшие сроки с максимальным эффектом осуществить идентификацию бывших абитуриентов в академическую среду.


Читайте другие новости из Новгородской области

В НовГУ им. Ярослава Мудрого подвели итоги Олимпиады на знание системы ГАРАНТ
В НовГУ им. Ярослава Мудрого подвели итоги Олимпиады на знание системы ГАРАНТ
В ходе выполнения непростых заданий ребята показали умение работать в системе ГАРАНТ, а также широкие познания в сфере права, особенно семейного и гражданского.
В Юридическом институте НовГУ им.Ярослава Мудрого состоялся первый этап Олимпиады на знание системы ГАРАНТ
В Юридическом институте НовГУ им.Ярослава Мудрого состоялся первый этап Олимпиады на знание системы ГАРАНТ
Окончательное подведение итогов и награждение победителей состоится уже в начале июня, после окончания состязания для всех студентов 2 и 3 курса Юридического института.
В НовГУ наградили лучших студентов-клиницистов
В НовГУ наградили лучших студентов-клиницистов
Выбор был непрост - в этом учебном году в Юридической клинике очень много активных ребят.