В  целях  совершенствования  системы  оплаты  труда  и     повышения
эффективности  организации  педагогического  труда  в     государственных
общеобразовательных   учреждениях,    подведомственных       Департаменту
образования города  Москвы,  роста  оплаты  труда  работников   указанных
учреждений в зависимости от  качества  предоставляемых  ими  услуг  и  в
соответствии со статьей 4 Закона города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86
"Об оплате труда работников государственных  учреждений  города   Москвы"
Правительство Москвы постановляет:
     1. Установить, что:
     1.1. До 1 июля 2013 г. государственные образовательные   учреждения,
реализующие основные общеобразовательные  программы  начального   общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственные
Департаменту образования города  Москвы,  не  участвующие  в   реализации
пилотного проекта  по  развитию  общего  образования  в  городе   Москве,
утвержденного постановлением Правительства Москвы  от  22 марта   2011 г.
N 86-ПП "О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в
городе Москве" (далее - образовательные учреждения), вправе  перейти   на
систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты  труда   (далее
новая система оплаты труда).
     1.2. Новая  система  оплаты  труда  в  образовательных   учреждениях
устанавливается  по  их  решению  в  соответствии  с    Рекомендациями по
разработке   системы   оплаты   труда    работников       государственных
образовательных  учреждений,   реализующих   основные     образовательные
программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего
образования, утвержденными приложением 7 к  постановлению   Правительства
Москвы от 22 марта 2011 г. N 86-ПП "О проведении  пилотного  проекта   по
развитию общего образования в городе Москве".
     1.3. Действие положений постановления  Правительства  Москвы    от 3
августа 2010 г. N 666-ПП "Об утверждении единых принципов и рекомендаций
по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников
государственных   учреждений   города   Москвы"   не        применяется к
образовательным учреждениям, перешедшим на новую систему оплаты труда.
     1.4.  Заработная  плата  работников  образовательных     учреждений,
устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда,  не   может
быть  ниже  заработной  платы,  выплачиваемой  указанным    работникам до
введения новой системы  оплаты  труда,  при  условии  сохранения   объема
должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
     1.5.  С  введением   новой   системы   оплаты   труда   работникам
образовательных учреждений производятся стимулирующие выплаты (доплаты и
надбавки,  премии,  иные  стимулирующие   и   поощрительные     выплаты),
определенные новой системой оплаты  труда.  С  введением  новой   системы
оплаты труда все ранее установленные доплаты  и  надбавки  к   заработной
плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются.
     1.6. Финансовое обеспечение введения новой системы оплаты  труда   в
образовательных  учреждениях  ранее  1  июля  2013 г.    осуществляется в
пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту образования
города  Москвы  законом  города  Москвы  о  бюджете  города     Москвы на
соответствующий финансовый год и плановый период.
     2. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить   на
министра Правительства  Москвы,  руководителя  Департамента   образования
города Москвы Калину И.И.

Мэр Москвы                                                  С.С. Собянин