Никогда не останавливаться на достигнутом. Надо верить в успех и идти вперед!

25 февраля компания «Плюс Гарантия» провела интернет-интервью с ректором ТГУ им. Г. Р. Державина Владимиром Юрьевичем Стромовым.

Мероприятие организовано региональным партнером разработчика ИПО ГАРАНТ — компанией «Плюс Гарантия» совместно с ТГУ им. Г. Р. Державина в рамках Программы поддержки учебных заведений.

Ведущая: руководитель отдела внешних связей компании «Плюс Гарантия» Оксана Анатольевна Кривошеина.

В. Ю. Стромов: Любая профессиональная карьера начинается с выбора будущей профессии. Для самоопределения наших будущих абитуриентов в Тамбовском госуниверситете созданы все условия. В вузе успешно работают профильные классы, которые осуществляют подготовку ребят 9–11 классов по пяти направлениям: социально-гуманитарное (национальная безопасность и правопорядок, педагогика и психология), филологическое (зарубежная филология, русская филология), художественно-эстетическое, информационно-технологическое, химико-биологическое. Если, отучившись год, ребенок понимает, что он бы хотел изменить профиль подготовки, то это не проблема. Такие случаи есть. Самое главное — определиться с тем, чем ты хочешь заниматься в жизни. Державинский предоставляет такую возможность в полном объеме.

Безусловно, образование должно быть качественным. А ещё оно должно быть современным, многоплановым, фундаментальным. Только такое образование позволяет развивать базовые компетенции, на основании которых человек потом сможет строить вариативную карьеру, повышать квалификацию. Только такое образование увеличивает спектр жизненных перспектив человека, а значит — позволяет ему оставаться на плаву в современном быстроменяющемся мире. В Тамбовском госуниверситете мы стремимся именно к балансу между фундаментальностью и практической ориентацией образования. Я всегда смело говорю, что образование, полученное в Державинском, это не просто документ о квалификации, а ценный ресурс для человека на долгое будущее.

В. Ю. Стромов: Одно не противоречит другому, — это уж точно. Законотворчество приучает к конкретизации мышления, ответственности, необходимости видеть результаты и последствия принимаемых решений. Кроме того, я юрист по образованию и профессиональной деятельности. А юриспруденция, юридическая практика ежедневно шлифуют эти качества. Поэтому, как говорят в университетской среде, законотворческая деятельность и руководство вузом не ввергают меня в состояние когнитивного дисбаланса. Для меня сейчас это очень близкие сферы жизни.

В. Ю. Стромов: Если обратиться к истории реформ высшего образования, мы увидим, как выстраивается федеральная политика. Сначала формировались федеральные университеты, появились научно-исследовательские национальные институты. Осенью прошлого года Министерством образования и науки был объявлен конкурс на создание региональных опорных университетов. Обязательным условием для участия в конкурсе является процесс объединения вузов, чтобы они могли стать основой социально-экономического развития тех регионов, в которых находятся. Это объективная реальность, которую мы не обойдем. Но в ближайшее время в Тамбовской области этого, скорее всего, не будет. Сегодня необходимо развивать профильность тех университетов, которые уже существуют в Тамбовской области — аграрного, технического и классического. Сегодня мы должны поддерживать высокий уровень и в науке, и в образовании, и в молодежной политике, чтобы выдерживать конкуренцию. Наша ориентация на классические университетские специальности позволяет позиционировать Державинский университет как центр воспроизводства человеческого капитала для Тамбовской области и Центральной России. Мы отдаем приоритет подготовке ряда специальностей, которые традиционны для классических университетов. Прежде всего, подготовке, например, медиков. Развивая логическую цепочку образования от среднего профессионального до аспирантуры, можно прогнозировать необходимость объединения региональных образовательных учреждений разного уровня. Это позволит повысить не только качество образования, но и весь потенциал университета.

В. Ю. Стромов: Межрегиональная многопрофильная олимпиада школьников Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина объединяет наиболее талантливых абитуриентов практически по всем направлениям подготовки и специальностям из Тамбовской области и соседних регионов. Как вы правильно заметили, проводим мы ее уже почти пятнадцать лет. Победители первых олимпиад получали высший балл при поступлении по профильному предмету, что практически означало автоматическое зачисление в университет. С изменением правил приема в российские университеты, меняются и льготы для победителей и призеров нашей олимпиады. Сегодня мы засчитываем ее результаты в рамках портфолио абитуриента. Портфолио дает возможность школьнику получить дополнительные баллы к результатам Единого государственного экзамена: победитель олимпиады получает дополнительные 5 баллов к сумме баллов ЕГЭ, призер — 4 балла (это на 1 балл больше, чем было в 2015 г.). Кроме дополнительных баллов по результатам олимпиады можно получить баллы за золотую и серебряную медаль, а также за значок ГТО. Но не более 10 баллов в сумме.

В. Ю. Стромов: Да, такие льготы предусмотрены и прописаны в договоре студента платной формы обучения. Ведущим критерием для получения льгот являются успехи в образовательной деятельности.

В. Ю. Стромов: Целевой прием в Тамбовском государственном университете имени Г. Р. Державина осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. В рамках контрольных цифр приема университет устанавливает квоту целевого приема на обучение (как правило, не более 10–15% от выделенных бюджетных мест по направлению подготовки или специальности). Абитуриент принимает участие в конкурсе на бюджетное место в рамках целевой квоты, если не проходит — в рамках общего конкурса. Целевые направления абитуриенты получают в профильных структурах администрации Тамбовской области: Управлении образования и науки, Управлении культуры и архивного дела, Управлении здравоохранения и др. С 2014 г. целевой договор можно заключить с любой организацией, которая заинтересована в подготовке специалиста по выбранному направлению подготовки. На данный момент в ТГУ имени Г. Р. Державина по целевому приему обучается 263 бакалавра, 40 специалистов, 9 магистрантов. Больше всего целевиков в наш университет приходит в Медицинский институт.

В. Ю. Стромов: Развитие высшего медицинского образования — одна из приоритетных задач Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина. Наш Медицинский институт готовит специалистов, прежде всего, для нашего региона, ведь на протяжении нескольких лет в области существует серьезный дефицит врачебных кадров. Мы прилагаем усилия, чтобы наши выпускники пополнили медицинское сообщество региона и позволили справиться с территориальной диспропорцией в обеспечении врачебными кадрами медицинских учреждений. Сегодня Медицинский институт Державинского университета — это 2445 обучающихся по специальностям группы «Здравоохранение»: высшее образование «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», среднее профессиональное образование «Сестринское дело», интернатура и ординатура, магистратура «Общественное здравоохранение», аспирантура «Общественное здоровье и здравоохранение» (Медико-профилактическое дело). Выстроена логическая цепочка. После получения диплома о высшем образовании молодой специалист может продолжить свое обучение в ординатуре, а затем в аспирантуре. К настоящему моменту в Медицинском институте ТГУ состоялось три выпуска: выпущено 332 студента-лечебника, 201 интерн по 13 специальностям интернатуры, 9 ординаторов по 3-м специальностям ординатуры. Специалисты приходят работать в медицинские организации Тамбова и Тамбовской области, уезжают в другие региона и везде получают только положительные отзывы.

Я высоко оцениваю наши успехи в подготовке медицинских кадров. Говоря о качестве подготовки специалистов-медиков необходимо упомянуть современную лабораторную базу, профессорско-преподавательский состав (15 докторов и 65 кандидатов наук), клиническую базу в ведущих медицинских учреждениях региона. Мы растем и развиваемся, развивается медицинское образование в регионе. Это очень важно. Одним из показателей высокого качества подготовки наших студентов-медиков стала победа команды нашего университета в отборочном туре ЦФО всероссийской студенческой олимпиады по хирургии имени академика Перельмана, прошедшем в декабре 2015 года.

Среди студентов Медицинского института — большой процент иностранных обучающихся. Расширение контингента иностранных граждан из стран Африки и Ближнего Востока в университете и области создает новые возможности для подготовки в рамках российской системы образования высокопрофессиональных кадров для зарубежных стран и интегрирует отечественную высшую медицинскую школу в международное образовательное пространство.

В. Ю. Стромов: Традиционно в Медицинский институт ТГУ приходят лучшие абитуриенты, имеющие очень высокие результаты ЕГЭ. Поэтому и проходной балл при поступлении самый высокий в университете. В 2016 г. Министерством образования и науки РФ университету выделено 39 бюджетных мест для подготовки студентов по специальности «Лечебное дело». Это конечно значительно меньше, чем желающих, которые хотят учиться в нашем Мединституте. Поэтому, начиная с 2007 года, мы каждый год заключаем государственный контракт на подготовку специалистов для региона с Управлением здравоохранения Тамбовской области. В рамках данного контракта в 2014—2015 гг. в университет поступили по 10 абитуриентов на специальностьи «Лечебное дело» и «Педиатрия». Эффективность данных контрактов была подтверждена не единожды. Кроме того, мы осуществляем набор на все специальности и направления Медицинского института на внебюджетной основе, стоимость на которые сегодня составляет от 95700 (Педиатрия), 106400 (Лечебное дело) до 134700 (Стоматология) рублей в год.

В. Ю. Стромов: Качество трудоустройства выпускников мы рассматриваем как один из основных критериев эффективности нашей работы. Мы чувствуем свою ответственность за выпускников и после того, как они покидают стены университета. Сегодня в структуре университета функционирует отдел по маркетингу и трудоустройству выпускников, задачи которого заключаются в мониторинге рынка труда и образовательных услуг, разработке принципов и механизмов текущего и долгосрочного прогнозирования потребностей в кадрах на местном, региональном и национальном уровнях.

Мы взаимодействуем с Управлением труда и занятости населения администрации Тамбовской области. Университет принимает участие в региональных ярмарках вакансий. У нас также налажены тесные связи с ключевыми работодателями области, мы получаем запросы на подготовку кадров по ряду направлений. Нужно понимать, что ТГУ имени Г. Р. Державина является, по сути, единственным вузом, где готовят кадры по отдельным направлениям для нашего региона.

Вопрос трудоустройства выпускников стоит во главе угла уже на этапе разработки образовательных программ. Мы учитываем рекомендации потенциальных работодателей, постоянно консультируемся с ними, тем самым нам удается нивелировать разрыв между теорией и практикой, минимизировать процесс адаптации молодых специалистов на рабочем месте. В учебный процесс вовлечены специалисты-практики, которые преподают дисциплины профессионального цикла, расширяются программы прикладного бакалавриата и магистратуры. Это тоже позволяет решить проблемы дальнейшего трудоустройства выпускников.

В. Ю. Стромов: Активные, талантливые и креативные студенты Державинского университета ежегодно получают стипендии Президента РФ и Правительства РФ (в том числе и по приоритетным направлениям), областные именные стипендии администрации Тамбовской области и Тамбовской областной Думы, городские именные стипендии. Мы поддерживаем студентов, которые принимают участие в различных международных и всероссийских конкурсах, соревнованиях, творческих показах, конференциях, в том числе и материально.

Поддержка наиболее инициативных студентов в разных сферах — это четкая позиция университета. В 2015–2016 учебном году 13 студентов, которые достигли высоких успехов в учебе и научно-исследовательской деятельности, получают стипендию Ученого совета Державинского университета. Например, студенты-экономисты ежегодно принимают участие в конкурсе на присуждение гранта имени Ивана Григорьевича Саяпина, а студенты, которые на высоком уровне владеют одним или несколькими иностранными языками могут принять участие в конкурсе, победа в котором дает возможность пройти стажировку в Люксембургском университете.

В 2015 г. конкурс личных достижений «Персона года», существующий уже несколько лет в Державинском университете для преподавателей и сотрудников, был проведен еще и для студентов и аспирантов, проявивших себя в общественной, спортивной и социально-культурной жизни университета и города. По результатам прошлого года было определено 12 победителей и 8 лауреатов в номинациях «Первые шаги в профессии», «Добровольчество», «Студенческое самоуправление», «Творчество», «Спорт».

Особое внимание мы уделяем развитию студенческой науки, поэтому для молодых исследователей — студентов, аспирантов и кандидатов наук — существует Державинский грант. В его рамках для профессионального роста и адаптации молодых, мы готовим Положение о поддержке ученых, которые выходят на защиту докторской диссертации. Планируем, что общий объем финансирования составит 1 млн. руб.

В. Ю. Стромов: Мы уже говорили, что университет поддерживает своих наиболее инициативных студентов и все акции, которые они проводят. Полученные результаты и приложенные усилия не остаются незамеченными. Державинский университет на данный момент является единственным вузом региона, чья программа развития деятельности студенческих объединений получила поддержку Министерства образования и науки РФ.

За четыре годы участия в Программе развития деятельности студенческих объединений были реализованы 148 социально-значимых проектов, в которых задействован студенческий актив университета. Направления работы студенческих объединений самые разные: наука и инновации, культура и творчество, студенческий спорт и здоровый образ жизни, волонтерство и социальное проектирование, международное сотрудничество. Наиболее значимыми событиями в последние годы стали: форум «Молодежь За! Здоровый образ жизни», «Всероссийский форум добровольцев: от идеи к воплощению», Международный фестиваль «Дни национальных культур», Дискуссионный клуб «Окно в Россию» по направлению «Историко-патриотическое воспитание», Студенческое конструкторское бюро «НаноБиоИнформика». В рамках выполнения мероприятий программы было выделено софинансирование постановки музыкального шоу «Арена звезд». В 2015 г. в реализации программы было задействовано 5 тыс. студентов-державинцев.

Отдельное внимание мы уделяем волонтерскому движению как направлению молодежной политики. За годы своей деятельности в регионе зарекомендовал себя волонтерский отряд «Бумеранг». Показателен и тот факт, что студенты Державинского университета были единственными волонтерами, представляющими Тамбовскую область на Зимней олимпиаде в Сочи в 2014 г. Мы смело можем сказать, что это была наша Олимпиада.

В. Ю. Стромов: Действительно, на базе нашего университета реализованы несколько проектов в сфере культуры, которые получили поддержку на федеральном уровне. Прежде всего, стоит отметить литературно-патриотический проект «Маятник времени», созданный на базе университета в содружестве с Музыкальным театром Владислава Юрьева. Основу проекта составили поэтические произведения тамбовских авторов, посвященные Великой Отечественной войне. В проекте приняли участие видные деятели культуры, политики, общественные деятели: глава администрации Тамбовской области Александр Никитин, актеры Ольга Будина, Анастасия Мельникова и Сергей Селин, певец Олег Митяев и др. Я не мог остаться в стороне от «Маятника времени» и принял участие в записи стихоклипов.

Важными событиями в культурной жизни города и области стали такие проекты, как «Арена звезд», мюзикл «Цирк судьбы», музыкальное новогоднее шоу «Все билеты проданы» в стиле «Великого Гетсби» и др. Среди актеров свое мастерство продемонстрировали студенты и выпускники Державинского университета.

ТГУ хранитель традиций подготовки кадров для сферы искусства, которые сложились еще в стенах Тамбовского института культуры почти полвека назад. Чтобы и дальше их развивать было принято решение воссоздать факультет культуры и искусств, где есть необходимые условия для подготовки высококвалифицированных кадров, сформировался профессиональный педагогический коллектив. Важным подспорьем для развития данного направления выступает Учебный театр ТГУ как инфраструктурный элемент подготовки будущих актеров, хореографов, режиссеров, певцов, музыкантов.

Творческие коллективы Державинского ищут новые формы самовыражения. Так, в январе этого года состоялись премьерные показы интерактивного шоу для детей «Рождество в Стране чудес» в новом для тамбовской сцены формате. К 23 февраля был приурочен концерт патриотической песни для школьников и студентов области, а 4 марта со сцены Учебного театра мы планируем поздравить наших прекрасных женщин, подарив им новую концертную программу.

Не могу обойти вниманием еще одно знаковое событие, которое, на мой взгляд, имеет отношение и к году кино, подтверждает высокий творческий потенциал державинцев. Команда «Проигрыватель» получила право выступать в Высшей лиге КВН. Последние 20 лет представителей нашей области в «вышке» КВН не было. Мы этим гордимся. 16 февраля в Центральном Академическом Театре Российской Армии состоялась первая игра Высшей лиги с участием «Проигрывателя», где он, к нашей радости, прошел в «четвертушку» финала. Сам поддерживал их в зале и думаю, что у ребят впереди еще много побед. Как и у нас всех. Потому что державинцы никогда не останавливаются на достигнутом. Мы верим в успех и постоянно идем вперед!

Еще интервью:

Нет пределов совершенству или возможности дополнительного образования Интервью c директором Института непрерывного образования Псковского государственного университета Инной Валерьевной Андреяновой. Ждем ваших вопросов! Длиною в 50 лет: путь от становления до успеха Интернет-интервью с ректором Тамбовского государственного технического университета Михаилом Николаевичем Краснянским. Солоненко А.А.: «Работодатели отмечают высокий уровень наших выпускников и с удовольствием берут их на работу» Интервью с директором Института экономики Астраханского государственного технического университета Анной Александровной Солоненко