Сотрудник организации имеет высшее образование (ученая степень - бакалавр). В данный момент он обучается по заочной форме на первом курсе того же вуза (ученая степень - магистр).
Обязан ли работодатель предоставить указанному работнику дополнительные оплачиваемые учебные отпуска?
За проживание в студенческом общежитии нужно требовать плату за пользование жилым помещением (плату за наем) и плату за коммунальные услуги при заселении или в последний день месяца (часто после выселения остается задолженность по услугам)?
Работодатель (бюджетное учреждение) планирует принять студентку очной формы обучения, достигшую возраста 18 лет, в качестве уборщицы на неполное рабочее время (0,5 ставки).
Может ли студент очной формы обучения совмещать учебу с работой?
Входит ли время обучения в институте в страховой стаж при начислении пособия по беременности и родам?
