22 марта 2023 года студенты 4 курса направления подготовки «Управление персоналом» приняли участие в серии мастер-классов от компании «Гарант».
Под руководством заведующего кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС Ратковской Ирины Александровны, доцента кафедры кадровой политики и управления персоналом Мясниковой Светланы Васильевны и представителя ООО «СЗРЦ «ГАРАНТ ИНТЕРНЭШНЛ» Чистяковой Юлии выпускники должны были на основе поисковых и аналитических возможностей системы ГАРАНТ и сервисов ГАРАНТ-LegalTech оценить возможные варианты решения заявленных проблем.
Первый мастер-класс касался темы «Социальное партнерство в сфере труда», что позволило конкретизировать и закрепить полученные знания и навыки в рамках дисциплины «Управление социальным развитием организации».
Живой интерес вызвали практические задания в виде задач и ребусов, например, необходимо было представить уровни социального партнерства в порядке убывания, подобрать верные примеры в соответствии с запросом, собрать пазл, позволяющий восстановить тот или иной термин, изобразить схему взаимодействия с профсоюзом при принятии локального нормативного акта.
Второй мастер-класс касался уже другого учебного курса «Оплата труда персонала». Активная, динамичная форма занятия позволила рассмотреть достаточно сложные вопросы определения, состава заработной платы, расчетного листка, размера удержаний, выплаты заработной платы легко и продуктивно.
В процессе занятия студенты активно работали с системой ГАРАНТ: использование статей ТК и поиск правовых решений; МРОТ федеральный и в отдельных регионах; поиск и сохранение комментариев по заявленной проблематике; изучение путеводителя по кадровому делу; расчет отпускных с помощью калькулятора; изучение схемы по теме «Оплата труда», справки о районных коэффициентах к заработной плате. А с помощью Конструктора правовых документов ребята даже составили Положение об оплате труда работников организации.
В заключении занятия с целью закрепления материала было предложено в процессе игры соединить термины и определения по теме тарифная система оплаты труда, решить задачи, чтобы определить заработок сотрудника по различным системам оплаты.
